Möchten Sie das Lohnmodell für sich und Ihre Kadermitarbeiter vorteilhaft gestalten und ihnen weitergehende Vorsorge- und Steueroptimierungen ermöglichen? Sind sie als Unternehmer skeptisch gegenüber Pensionskassen, die das Vorsorgeguthaben ohne jegliche Mitsprachemöglichkeit verwalten? Erachten Sie die garantierten Mindestrenditen im BVG als zu tief sowie die Anlagen und die Renditeverteilung als nicht transparent ausgewiesen?

Die Flex Investstiftung ist ausschliesslich im überobligatorischen Bereich der Vorsorge tätig. Sie richtet sich daher vor allem an Unternehmen, die Löhne ausserhalb der gesetzlichen BVG-Limiten versichern wollen und eine Alternative zu einer eigenen Kaderlösung suchen.

Mit unserem Angebot sprechen wir auch Treuhänder, Steuerexperten, Pensionskassenspezialisten und Vermögensverwalter an, die Unternehmen bei deren Vorsorge beraten und betreuen.

Unsere Stiftung bietet ein flexibles Vorsorgekonzept auf Stufe Vorsorgewerk an.  Jedes dieser Vorsorgewerke wird individuell verwaltet und finanziert.

Dank dem aktiven Mitspracherecht bei der Festlegung der Vorsorge- und Anlagestrategie profitieren Versicherte ebenso wie Arbeitgeber von attraktiven Elementen in der Steuer- und Vorsorgeoptimierung.

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